Salariile minime în Europa: decalaje economice majore între Est și Vest
Diferențele dintre salariile minime din statele europene continuă să reflecte discrepanțe economice profunde, în ciuda eforturilor de convergență promovate la nivelul Uniunii Europene. Potrivit celor mai recente statistici publicate vineri, opt țări din Europa înregistrează în continuare salarii minime brute sub pragul de 1.000 de euro pe lună, ceea ce indică un nivel redus de remunerare pentru milioane de angajați.
La baza clasamentului se află Bulgaria, statul membru cu cel mai mic salariu minim din Uniune, stabilit la aproximativ 620 de euro lunar. Următoarea poziție este ocupată de Letonia, unde salariul minim ajunge la 780 de euro pe lună. România se situează într-o zonă apropiată, cu un salariu minim de 795 de euro lunar, echivalentul a 4.050 de lei, potrivit cursului de schimb utilizat în statisticile europene.
Ungaria depășește ușor acest nivel, cu un salariu minim de 838 de euro, în timp ce Estonia a stabilit un prag de 886 de euro. Slovacia se apropie de limita simbolică de 1.000 de euro, cu un salariu minim de 915 euro lunar. Aceste valori ilustrează diferențele persistente dintre economiile din Europa Centrală și de Est și cele din vestul continentului.
Într-o categorie intermediară se regăsesc alte opt state europene, unde salariile minime variază între 1.000 și 1.500 de euro. Grecia, de exemplu, a stabilit un salariu minim de 1.027 de euro lunar, în timp ce Croația oferă un minim de 1.050 de euro. Portugalia și Cipru completează acest grup, cu valori de 1.073, respectiv 1.088 de euro.
La nivelul superior al clasamentului se află statele cu economii mai dezvoltate. Spania se evidențiază cu un salariu minim de 1.381 de euro lunar, urmată de Slovenia, cu 1.278 de euro, și Polonia, unde pragul minim ajunge la 1.139 de euro.
Totuși, valoarea nominală a salariului nu reflectă întotdeauna nivelul real de trai. Din perspectiva puterii de cumpărare (PPC), România se încadrează într-o categorie medie, cu valori între 1.000 și 1.500 de unități PPC, alături de state precum Slovenia, Portugalia, Lituania, Grecia și Ungaria. Această poziționare sugerează că, deși salariile sunt mai mici în termeni absoluți, costul vieții mai redus atenuează parțial impactul.
În schimb, țări precum Germania, Luxemburg, Olanda, Belgia, Irlanda, Franța, Polonia și Spania depășesc pragul de 1.500 de unități PPC, indicând o putere de cumpărare semnificativ mai mare pentru angajații plătiți cu salariul minim. La polul opus, Letonia și Estonia înregistrează cele mai scăzute valori PPC din Europa, sub 1.000 de unități, ceea ce amplifică dificultățile sociale pentru lucrătorii cu venituri reduse.
