Vicepremierul Oana Gheorghiu: Guvernul a început, pentru prima dată după ani de stagnare, o reformă reală a companiilor de stat
La trei luni de la preluarea mandatului, vicepremierul Oana Gheorghiu susține că Guvernul a demarat un proces amplu, coordonat și fundamentat pe date concrete pentru analiza și restructurarea companiilor de stat, un demers care nu a mai fost realizat în mod coerent în ultimii ani. Într-un mesaj publicat pe Facebook, oficialul afirmă că reforma este construită etapizat, cu accent pe sustenabilitate și respectarea cadrului legal.
„Am început cu fundația. Am început să săpăm și să punem bazele, astfel încât ceea ce construim acum să nu se prăbușească peste un an”, a transmis vicepremierul, subliniind că obiectivul nu este obținerea unor rezultate rapide de imagine, ci schimbări structurale durabile.
Potrivit Oanei Gheorghiu, primele trei luni de mandat au însemnat peste 100 de întâlniri de lucru și ședințe tehnice cu ministere, agenții guvernamentale și experți, precum și zeci de ore de analiză pe date reale. Vicepremierul afirmă că reforma companiilor de stat este posibilă, însă nu poate fi realizată prin decizii bruște sau improvizații, ci doar printr-un proces riguros, care presupune timp, competență și coordonare politică.
„Nu voi cosmetiza realitatea și nu voi spune că, în trei luni, am eliminat pierderile sau sinecurile. Spun însă că lucrurile pot fi făcute diferit și că am început să le facem”, afirmă Gheorghiu, precizând că în administrația publică există oameni care muncesc și înțeleg nevoile reale ale cetățenilor, dar că a lipsit până acum o direcție unitară și un leadership care să depășească interesele de partid sau de grup.
Un element central al reformei este un proiect-pilot care vizează 22 de companii de stat, selectate pentru o analiză aprofundată. Pentru aceste entități, Guvernul are în vedere decizii clare: restructurare, închidere, listare sau atragerea de parteneri strategici. Potrivit vicepremierului, în cadrul acestui proiect au avut loc întâlniri săptămânale de coordonare, iar Secretariatul General al Guvernului asigură suportul tehnic necesar.
Deciziile finale pentru aceste companii sunt programate pentru luna februarie, după ce Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanței Întreprinderilor Publice (AMEPIP) va prezenta rezultatele analizelor. Gheorghiu subliniază că este pentru prima dată, după mulți ani, când există o acțiune coerentă la nivel guvernamental, construită pe baza legislației actualizate în 2025 și a ghidurilor OECD.
Vicepremierul atrage atenția că România are peste 1.500 de companii de stat, un număr considerat excesiv în raport cu practicile europene. În viziunea sa, statul trebuie să acționeze ca un acționar responsabil, nu ca un manager ineficient, iar conducerea acestor entități trebuie lăsată profesioniștilor.
În paralel cu reforma companiilor de stat, Oana Gheorghiu coordonează și procesele de debirocratizare și digitalizare. Deși admite că aceste concepte sunt adesea folosite excesiv, vicepremierul susține că accentul trebuie pus pe rezultate concrete, nu pe discursuri. Ea anunță reluarea discuțiilor privind democratizarea semnăturii digitale și implementarea portofelului digital până la finalul anului.
„Nu promit miracole, pentru că ele nu există. Dar există oportunități reale, iar responsabilitatea noastră este să le folosim”, concluzionează vicepremierul.
